간호사 향하고 있는 사람·없는 사람】성격별의 추천 직장도 소개
선배나 동료에게 「간호사에게 적합하지 않다」라고 말해져 충격을 받은 경험은 없습니까? 다만, 간호사와 한입에 가도 그 종류는 많은 것. 일반적으로 어떤 사람이 향하고 있는지 말하기는 어렵습니다. 거기서, 일반적인 간호사를 향하고 있는 사람의 특징이나 성격·흥미가 있는 분야별로 보는 추천의 직장을 소개합니다.원래 간호사를 향하고 있는 사람의 성격이란?
원래 간호사라는 직종 전반에 대해, 어떤 사람이 향하고 있는 것일까요. 일반적으로 간호사가 향하고 있다고 하는 사람을 소개합니다.
책임감이 강하다
간호사는 생명을 다루는 직업입니다. 따라서 적절한 대응을 항상 염두에 두는 책임감은 매우 중요합니다. 「이것으로 좋은가」라고 하는 타협은 허락되지 않고, 항상 실수가 없는지를 확인하지 않으면 안됩니다.
속도감을 가지고 행동할 수 있다
병원이나 부문에 따라서는 스피드감이 요구되는 일이 많은 것이 간호사의 특징입니다. 그러나 속도뿐만 아니라 적절성도 요구됩니다. 대응과 판단, 어느쪽이나 속도감을 가지고 실행할 수 있는 사람은 간호사에게 향하고 있다고 말할 수 있을 것입니다.
체력적으로나 정신적으로 힘든
야근에서 오는 불규칙한 생활, 게다가 환자의 케어나 순회 등 많은 업무를 해내는 것이 간호사에게 요구됩니다. 따라서 체력과 정신력은 필수 불가결합니다. 어려움에 처하지 않고 오히려 튀는 정도의 터프함이 있는 사람은 간호사를 향하고 있을 것입니다.
커뮤니케이션 능력이 높
환자는 물론, 의사나 전문 스탭과도 간호사는 제휴해야 합니다. 그러므로 커뮤니케이션 능력을 발휘할 기회는 어느 곳에서나 존재합니다. 커뮤니케이션 능력과 한입에 가도 이야기를 듣는 '경청력'뿐만 아니라 자신 나름의 대답을 나타내는 '제안력'도 필요합니다.
향상 마음과 평생 학습의 정신이 있습니다.
간호사에게는 평생 학습의 정신이 요구되고 있습니다. 의료는 일진월보의 영역입니다. 경험을 쌓을 뿐만 아니라 지식을 항상 업데이트하지 않으면 일이 되지 않는 경우도 많습니다.
왜 '향하고 있지 않다'라고 말해? 특징과 대처법 소개
간호사에 적합하지 않다」라고 말해졌다, 혹은 스스로 그렇게 생각해 고민하고 있는 분은 많은 것이 아닐까요. 그러면 적합하지 않은 이유에는 어떤 것이 있는지, 그 대처 방법과 함께 해설합니다.
삶의 리듬을 안정시키고 싶다.
대처 방법
구급 외래가 없는 병원, 클리닉으로 전직
간호사는 시프트제이며, 더욱 야근도 있기 때문에 생활 리듬이 무너져 버리는 경향이 있습니다. 생활 리듬을 안정시키고 사생활의 충실을 의식하는 경우는 적합하지 않다고 느낄지도 모릅니다.
이러한 이유로 간호사가 적합하지 않다고 느끼는 분은 병원 근무에서 멀리 보는 것이 좋습니다. 구급 외래가 없는 장소, 혹은 클리닉을 검토해 봐도 좋을 것입니다.
혼자서 딱딱하게 일하고 싶다.
대처 방법
방문 간호 스테이션으로 전직
다른 스탭과의 긴밀한 제휴가 필요한 것이 간호사라고 하는 일입니다. 자신의 판단으로 꾸준히 일을 진행해 나가고 싶은 분, 혹은 셋업을 확실히 결정, 거기에 따라 움직이고 싶은 분은 스트레스를 느낄지도 모릅니다.
그러나 간호직 모두가 이러한 경향에 있는 것은 아닙니다. 마이 페이스에 일을 해낼 수 있는 직장도 존재합니다. 예를 들면, 스스로 방문처의 스케줄을 세워, 일을 해 나가는 방문 간호 스테이션의 경우는, 어느 정도 자신의 페이스로 「계획 입안」, 「업무 수행」이 가능합니다.
환자를 간호하는 것이 싫다.
대처 방법
간취의 기회가 거의 없는, 급성기나 회복기의 병동에 전직
환자를 간호하는 것은 간호사를 하고 있으면 경험할 것입니다. 이 「간취한다」라고 하는 경험, 간호사의 일로서 나누는 분도 있으면, 그렇지 않은 분도 있습니다. 특히 감수성이 풍부한 분의 경우는 장기적으로 고민해 버리는 분도 많은 것 같습니다.
이 경우 급성기와 회복기 병동을 검토해 보는 것이 좋습니다. 간취의 기회가 비교적 적고, 고민하는 기회를 적게 할 수 있습니다.
❔ 간호사는 판매자 시장! 더 자신에게 맞는 직장은 반드시 있어야합니다.
「일의 페이스가 맞지 않는다」 「다른 진료과에 옮기고 싶다」 「결혼을 계기로 잔업이 적은 직장에 옮기고 싶다」 여러분 1번은 생각한 적 없습니까? 하루의 1/3을 보내는 중요한 일. 간호사는 유효 구인 배율도 높게 전직하는 것은 당연하다고도 알려져 있습니다.
지금의 직장에서는 가정과의 양립, 일의 용이함을 실현할 수 없는 경우, 전직도 선택사항에 넣어 봅시다.
성격・흥미가 있는 것 별! 향하는 직장
환자의 회복이 눈에 보이는 것으로 보람으로 이어진다
향하는 직장 : 급성기 병원
회복을 실감할 수 있는 것이 보람에 연결된다고 하는 분은 급성기 병원을 추천합니다. 급성기 병원은 특히 생명의 위기에 처했던 환자가 건강하게 퇴원해 가는 모습을 눈에 띈 수 있습니다.
노인과의 관계 구축에 능숙
향하고 있는 직장:요양형의 병원, 개호 시설
세대나 성별을 불문하고, 많은 분과 접할 기회가 많은 간호사. 그 중에서도 고령의 분과 관계를 구축하는 것이 자랑이라면, 요양형 병원이나 개호 시설이 추천입니다.
또한 이러한 시설은 수요가 높고 주목받고 있는 직장입니다. 저출산 고령화로 만성적 인 인력 부족이 진행되는 간호 현장에서, 당신의 능력은 점점 빛날 것입니다.
❔ 더 자세히 알고 싶다!
한마디로 개호 시설이라고 해도 직장은 다양합니다. 당신의 희망에 맞는 일을 할 수 있는 환경이 있을지도 모릅니다. 실제로 보자!
루틴과 같은 형태로 일하는 것을 좋아합니다.
향하고 있는 직장: 건강 진단·검진의 사업소
간호사의 일은 불규칙한 대응을 요구되는 장면이 많습니다. 루틴 워크를 딱딱하게 해 나가고 싶은 경우는, 스트레스를 사람 한배 느껴 버릴지도 모릅니다.
그런 분에게는 건강 진단·검진의 사업소가 추천입니다. 불규칙한 사건이 없는 것은 아니지만, 비교적 마이 페이스에 일상 업무를 해낼 수 있습니다.
일에 대해 정력적이고 향상된 마음이 있습니다.
향하고 있는 직장:교육에 힘쓰고 있는 급성기의 병원
평생 학습의 이념을 가지고, 향상 마음을 가지고 있는 분도 많은 것은 아닐까요. 그런 분에게는 급성기 병원이 추천입니다. 특히 그 중에서도 교육에 힘을 넣은 급성기 병원이라면, 연수 비용의 보조나 서포트도 충실합니다.
「자격 지원 제도」나 「자격 수당」이 제도로서 있는 병원에서는 한층 더 동기부여를 높게 유지할 수 있을 것입니다.
출산과 육아 경험을 활용하고 싶습니다.
향하고 있는 직장:산부인과병원, 산과·부인과 클리닉
출산이나 육아 경험이 살아있는 것도 간호사라는 직업의 매력일지도 모릅니다. 산부인과 병원이나 산과·부인과 클리닉에서는 이러한 경험을 살릴 수 있어 추천합니다. 또 간호사로서의 입장 뿐만이 아니라, 출산 경험이 있는 분은, 선배로서의 입장에서도 경험을 살릴 수 있습니다.
아이를 상대로 하는 직장이 신경이 쓰인다
향하고 있는 직장:보육원
아이와 접하는 것을 좋아, 사이좋게 되는 것을 자랑하는 분에게는, 보육원이 추천입니다. 어린이의 건강 상태 파악뿐만 아니라 부상 응급 처치 및 알레르기 증상의 관리 등 간호를 통해 종합적으로 아이들을 지켜볼 수 있습니다.
사무적인 업무도 해보고 싶다.
향하고 있는 직장:지역 포괄 지원 센터
사무적인 업무에 관심이 있는 분은 지역 포괄 지원 센터도 추천합니다. 지역 주민의 건강이나 안전, 개호의 팔로우를 실시합니다. 게다가, 뛰어든 상담을 관리·대응하는 사무 업무도 경험할 수 있습니다.
급성기부터 만성기의 일관된 의료에 관심이
향하고 있는 직장:케어 믹스형 병원
급성기부터 만성기와 일관된 의료에 관심이 있는 분은 케어믹스형 병원을 검토해 보면 좋을 것입니다. 급성기부터 만성기까지 일련의 흐름으로 업무를 기억할 수 있으므로 스킬 업과 커리어 업에 도움이 됩니다.
「간호사 적합하지 않다=이업종에 전직」은 아깝다! 일단, 향하고 있는 직장의 재검토를
간호학교를 졸업하고 모처럼 손에 넣은 간호사의 직장. 적합하지 않다고 판단하고 이업종으로 전직하는 것은 조계일지도 모릅니다. 소개했듯이 '간호사'라는 직업에는 여러 종류가 있으며 한입에 말할 수 없습니다.
만약 「간호사에게 적합하지 않을지도・・」라고 고민하고 있다면, 완전히 다른 직장에서 스타트를 끊어 보는 것은 어떻습니까?
❔ 이 직장은 적합하지 않다고 생각하면
인간관계, 업무내용, 일하는 방법에 고민하면 먼저 직장에 요구하는 조건을 다시 한번 생각해 봅시다. 조건이 정해지면 어떤 구인이 있는지 보자!